近期98策略，多家公募基金公司员工考取公务员，录取单位包括金融办、税务局、地方证监局等机构。大多是进入基金业三年左右的新员工，其中也有工作11年的公募老员工。
受访人士对券商中国记者表示，公募从业者考公现象近期有所增加，是基金业大发展之下的常态现象，人才扩容自然有着对应的人才进出。这仅是个别现象，除考公外基金从业人员近年来还出现其他职业选择。券商中国记者了解到，有基金经理正在考虑从事“谷子经济”相关行业。从整个基金从业群体来看，无论现在还是未来基金业依然是人才高地，会持续吸引人才加入。
研究员当金融办科员
根据国家公务员局官网5月上旬公布的公务员拟任职公示，经笔试、面试、体检和考察等程序，确定6人为中央金融委员会办公室、中央金融工作委员会拟录用公务员。6人中有4人原来工作单位为金融机构。其中，宏利基金的一位前员工，拟录用职位为“综合业务处一级主任科员及以下”。
券商中国记者从业内了解到，上述前员工在宏利基金时担任研究员，来宏利基金时间并不长。根据基金业协会信息，其基金从业机构在2022年9月登记为宏利基金。
此外在今年4月中旬时，上海税务局披露的2025年度拟录用公务员公示公告（第一批），同样有来自基金公司的员工。其中，外资公募摩根基金的一位前员工，拟录用职位为“国家税务总局上海市普陀区税务局一级主办及以下”。基金业协会信息获悉，其自2014年2月开始就在摩根基金工作98策略，是一名有着11年工龄的老员工。
另外，还有公募从业人员以地方证监局为意向单位。根据北京证监局今年2月公布的2025年度考试录用公务员面试公告，“辖区法律类监管岗位一级主任科员及以下”的面试名单中，就出现了一位泓德基金的前员工。
同样是在2月，深圳证监局发布的2025年度考试录用公务员面试公告显示，有两位面试者均是华南地区的公募从业者，分别是易方达基金和景顺长城基金。
此外，根据证监会此前公布的《2024年度公务员招录拟补充录用人员名单》，同样有来自基金公司的员工，其中来自天弘基金的前员工，拟录取到了证监会党建工作局（党委宣传部），职位名称为“综合处一级主任科员及以下”。
人才扩容必然有进有出
“和十年前对比，这两年基金人员考取公务员的情况的确有所增加，这和基金业大发展之下‘人才扩容’是吻合的。人才扩容背后，自然有着更为对应的人才进出。”北京一位公募基金经理对券商中国记者称，公募基金在金融领域虽不算大行业，但这几年蓬勃发展之下人员扩容较为明显，有不少基金公司的员工人数目前已超过了1000人。
“从我看到的情况来看，这些年无论是选择进入基金业还是从基金业转去其他领域的，以刚毕业几年的新人居多，这种年龄结构是较为常见的。其中，公募从业者考去证监局或者金融办这些机构，某种程度上依然处于同一个大内容范畴，基金从业经验会对他们有所帮助。”该公募基金经理称。
一位有着20多年基金从业经历的公募高管对券商中国记者表示，一般来说，每个人在职业生涯早期（比如进社会3到5年期间），都需要通过不同的岗位或行业尝试，才最终选择到合适自己的工作。从这个角度看，年轻的基金从业者考公务员大多是出于个人职业选择考虑。极个别老员工离开基金业，可能有自身特殊情况。从整个基金业来看，无论是现在还是未来，依然会延续人才扩容趋势，会持续吸引各个领域的人才加入。从发展前景和经济回报角度看，基金业和其他行业相比依然具备竞争力。
实际上，除了考公务员，基金从业者还有更为多元的职业选择。券商中国记者近期从业内了解到，一家公募的固收基金经理，正在考虑从事“谷子经济”相关行业。“‘谷子经济’是一个大领域，也有相关产业环节，包括工厂加工、货物贸易、店面经营、品牌文创、资本投融资等，这位基金经理目前还在考虑当中。” 一位知情人士对券商中国记者表示。
校对：吕久彪98策略
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